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Leasing di personale
La somministrazione a tempo determinato del personale rappresenta una soluzione flessibile ed efficiente per soddisfare le esigenze di personale. Questo si riferisce alla fornitura di manodopera da parte della nostra azienda ad un beneficiario.
Il contratto di MESSA A DISPOSIZIONE DI PERSONALE prevede il conivolgimento di tre parti: agenzia per il lavoro, l’impresa utilizzatrice e il lavoratore, dovendo essere stipulati due contratti:
- - Contratto commerciale, tra il datore di lavoro (agenzia per il lavoro) e l’utilizzatore (impresa utilizzatrice);
- - Il contratto di lavoro effettivo, tra il datore di lavoro (agenzia per il lavoro) e il lavoratore.
